2026년 고용·노동 관련 안내
- Heim HR
- 1월 5일
- 1분 분량
1. 고용노동부, 2026년부터 이렇게 달라집니다
2. 고용노동부 업무보고
3. 개정 노동조합법 해석지침(안)
4. 달라지는 고용노동정책 및 제도
5. 이재명 정부, 123 국정과제
[ 고용노동부, 2026년부터 이렇게 달라집니다]
1) 육아기 10시 출근제 지원 신설
2) 대체인력·업무분담지원금 지원 확대
3) 출산전후휴가 급여 등 상한액 인상
4) 2026년 적용 최저임금
5) 개정 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2·3조 시행
6) 국민취업제도 구직촉진수당 인상
7) 「청년일자리도약장려금」 비수도권 우대지원
8) 「일손부족일자리 동행인센티브」 신설
9) 「고령자계속고용장려금」 비수도권기업 지원 확대
10) 「정규직 전환 지원」 사업 재개
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[ 고용노동부 업무보고 ]
1) 일반현황
2) '25년 평가 및 향후 업무추진 방향
3) 중점추진과제: 노동과 함께하는 진짜 성장
[ 개정 노동조합법 해석지침(안) ]
1) 개요
2) 제2조제2호 사용자
3) 제2조제5호 노동쟁의
[ 달라지는 고용노동정책 및 제도 ]
1) 2026년 적용 최저임금 확정
2) 노동조합법 2·3조 개정내용
3) 상습체불 근절을 위한 「근로기준법」 주요 개정내용
4) 노동안전 종합대책
5) 업무상 질병 산재 처리 기간 단축
[ 이재명정부 123 국정과제 ]
1) 국민안전 보장을 위한 재난안전관리체계 확립
2) 인구변동, 디지털변화, 기후위기에 대응하는 노동대전환
3) 차별과 배제 없는 일터
4) 노동존중 실현과 노동기본권 보장
5) 일, 가정, 삶이 공존하는 행복한 일터
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