2026년 각종 지원금 제도 안내

1. 2026년 고용장려금 안내

2. 2026년 정규직 지원 사업 안내

3. 2026년 모성보호제도 안내

4. 육아휴직 뒤 자진퇴사해도 지원금 100% 지급 (+아빠 보너스제 육아휴직 급여 인상)

[ 2026년 고용장려금 안내]

1) 고령자계속고용장려금 : https://blog.naver.com/heimhr/224135087194

2) 청년일자리도약 장려금 : https://blog.naver.com/heimhr/224133930576

3) 고용촉진장려금 : https://blog.naver.com/heimhr/224133930345

4) 워라밸일자리 장려금 : https://blog.naver.com/heimhr/224133929683

5) 유연근무 장려금 : https://blog.naver.com/heimhr/224133929066

2026년 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고문.hwp

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[ 2026년 정규직 전환 지원 사업 안내]

▶ 링크 : https://blog.naver.com/heimhr/224131727700

250101 2026년 정규직 전환 지원 사업 실시(고용차별개선과).pdf

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[ 2026년 모성보호제도 안내 ]

1) 2026년 출산육아기 고용안정장려금 개편사항 안내 및 출산휴가 육아휴직 통합신청 서식

- 2026년 출산육아기 고용안정장려금 : https://blog.naver.com/heimhr/224133928884

- 출산휴가-육아휴직 통합신청 서식 : https://blog.naver.com/heimhr/223764867936

2) 임신기 근로시간 단축 : https://blog.naver.com/heimhr/223700447687

3) 난임치료휴가, 유사산휴가 : https://blog.naver.com/heimhr/223700295937

4) 육아기근로시간 단축 : https://blog.naver.com/heimhr/223700275076

5) 배우자 출산휴가, 출산전후휴가 : https://blog.naver.com/heimhr/223700477350

- 출산전후휴가 급여 등 상한액 인상 : https://blog.naver.com/heimhr/224136451608

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[ 육아휴직 뒤 자진퇴사해도 지원금 100% 지급 (+아빠 보너스제 육아휴직 급여 인상) ]

 자발적으로 퇴사해도 사업주에게 육아휴직 지원금과 육아기 근로시간 단축 지원금을 100% 지급받을 수 있습니다. '아빠 보너스제'가 일반 육아휴직급여와 같은 금액으로 인상되었습니다.

▶ 링크 : https://blog.naver.com/heimhr/223908614187