2026년 고용·노동 관련 안내
- Heim HR
- 1월 5일
- 2분 분량
최종 수정일: 6월 29일
1. 2026년 직장 내 괴롭힘 예방교육
2. 2026년 직장 내 성희롱 예방교육
3. 2026년 직장 내 괴롭힘 신고사건 처리지침
4. AI활용 기초역량 가이드북
5. 2026년 표준 취업규칙
[ 2026년 직장 내 괴롭힘 예방교육 ]
1) 노동인권의 보호와 직장 내 괴롭힘
2) 직장 내 괴롭힘 관련 법률 및 운영실태
3) 직장 내 괴롭힘 판단기준 및 사례
4) 직장 내 괴롭힘 대응 및 후속조치
5) 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조직문화 형성
[ 2026년 직장 내 성희롱 예방교육 ]
1) 직장 내 성희롱 예방교육
2) 직장 내 성희롱 예방지침 작성례
3) 26년 고용평등상담실 운영 안내
[ 2026년 직장 내 괴롭힘 신고사건 처리지침 ]
1) 직장 내 괴롭힘 금지제도 배경 및 연혁
2) 직장 내 괴롭힘 요약편
3) 직장 내 괴롭힘 관련 근로기준법 규정
4) 직장 내 괴롭힘 관련 산재보험법 등 규정
5) 담당 근로감독관의 역할 및 준수사항
6) 처리 절차 및 방법
7) 근로감독관이 직접 조사해야 할 사건
8) 사건 판단
9) 조치시 유의 사항
10) 행정사항
[ AI활용 기초역량 가이드북 ]
1) AI와 안전하게 일하기
2) AI에게 '정확하게' 일 시키기
3) AI의 답변 '검증하고 다듬기'
4) AI가 보여주는 '데이터' 읽기
5) AI로 업무 생산성 높이기
[ 2026년 표준 취업규칙 ]
1) 일반 근로자용
2) 단시간 근로자용
[ 달라지는 고용노동정책 및 제도 ]
1) 2026년 적용 최저임금 확정
2) 노동조합법 2·3조 개정내용
3) 상습체불 근절을 위한 「근로기준법」 주요 개정내용
4) 노동안전 종합대책
5) 업무상 질병 산재 처리 기간 단축
[ 2026년 산재, 고용보험 가입 및 부과 업무 실무편람 ]
1) 산재, 고용보험 개요
2) 산재, 고용보험 가입 등
[ 고용노동부, 2026년부터 이렇게 달라집니다]
1) 육아기 10시 출근제 지원 신설
2) 대체인력·업무분담지원금 지원 확대
3) 출산전후휴가 급여 등 상한액 인상
4) 2026년 적용 최저임금
5) 개정 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2·3조 시행
6) 국민취업제도 구직촉진수당 인상
7) 「청년일자리도약장려금」 비수도권 우대지원
8) 「일손부족일자리 동행인센티브」 신설
9) 「고령자계속고용장려금」 비수도권기업 지원 확대
10) 「정규직 전환 지원」 사업 재개
[ 2026년 사업장 감독계획 + 근로감독 행정 혁신 방안 ]
1) 2026년 사업장 감독계획
2) 근로감독 행정 혁신 방안
[ 해외 진출기업 노무관리 지원자료 ]
[ 고용노동부 업무보고 ]
1) 일반현황
2) '25년 평가 및 향후 업무추진 방향
3) 중점추진과제: 노동과 함께하는 진짜 성장
[ 개정 노동조합법 해석지침(안) ]
1) 개요
2) 제2조제2호 사용자
3) 제2조제5호 노동쟁의
[ 이재명 정부 123 국정과제]
1) 국민안전 보장을 위한 재난안전관리체계 확립
2) 인구변동, 디지털변화, 기후위기에 대응하는 노동대전환
3) 차별과 배제 없는 일터
4) 노동존중 실현과 노동기본권 보장
5) 일, 가정, 삶이 공존하는 행복한 일터
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